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  • Gagnez du temps grâce à une équipe de renforts composée de vos salariés ou de vacataires motivés
  • Maintenez l’activité de votre établissement en assurant la continuité des soins auprès des patients
  • Optimisez les coûts de remplacement

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Agent

  • Rejoignez une équipe de renforts volontaires, compétents et disponibles
  • Soyez libre d’accepter ou refuser une mission en un clic
  • Modulez votre disponibilité, à vous de choisir : « ne pas déranger » ou « joignable »

 

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DRH

  • Réduisez les tensions sociales
  • Préservez la vie privée des agents en leur permettant de se déconnecter quand ils le désirent (délais de prévenance enfin résolu)
  • Sollicitez en toute équité les agentscompétents et volontaires
  • Privilégiez les salariés, limitez le recours à l’intérim

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