GAGNEZ DU TEMPS POUR RECRUTER VOTRE PERSONNEL
La solution de gestion interne des remplacements dans votre établissement de santé
Basée sur le volontariat du personnel
DE NOMBREUX ÉTABLISSEMENTS UTILISENT DÉJÀ WHOOG
Pour son efficacité et son retour sur investissement
REMPLACEMENT DE PERSONNEL
Envoi de missions illimité et recours GRATUIT à un pool de 10 000 vacataires
MODULE PLAN BLANC
En cas d’extrême urgence, Whoog met à votre disposition un module plan blanc afin de mobiliser très simplement l’ensemble des professionnels.
Module en option.
VALIDATION ET EXTRACTION DE MISSIONS
Ce module permet d’acter chaque mission réalisée et d’extraire les données associées dans un format dédié utilisable par votre service RH / paie.
Module en option.
MUTUALISATION DES RESSOURCES
La gestion du pool de remplacement peut être mutualisée en regroupant les établissements de santé, tant avec le personnel interne qu’avec des candidats externes validés par vos soins.
CONSTITUEZ VOTRE ÉQUIPE DE VOLONTAIRES
Solution performante de recrutement de personnel de santé qualifié et disponible, Whoog s’adapte à votre organisation et vous accompagne dans la validation des compétences et des diplômes, de recherche de personnel à travers la diffusion et validation des missions. Véritable soutien , Whoog diminue les tâches administratives.
SOLUTION CONÇUE AVEC LE CHU DE MONTPELLIER
La gestion simplifiée des remplacements de personnel dans les établissements de santé
OPTIMISEZ VOTRE BUDGET
Le coût des vacataires, titulaires, retraités, CDD… vous revient 100 fois moins cher qu’avec l’intérim et jusqu’à 95% de missions pourvues. Réduisez le recours aux agences d’intérim.
AUGMENTEZ VOTRE TEMPS MÉDICAL
En quelques clics, lancez une mission de recrutement de personnel de santé urgente ou planifiée. Whoog se charge de prendre contact avec votre Equipe Renfort à votre place. Recevez en temps réel les retours des whoogers.
FIDÉLISEZ VOTRE ÉQUIPE RENFORT
Vous pouvez compter sur un personnel de santé compétent, disponible et volontaire. Vos titulaires sont satisfaits de faire des missions, les vacataires sont formés aux protocoles, aux systèmes d’information et à la philosophie de votre établissement de santé.
« Le CHRU a choisi Whoog pour faciliter la gestion de sa « bourse interne aux heures supplémentaires », lancée en juin 2014. L’objectif est un gain de temps important pour les cadres de santé dans la recherche de personnel disponible, et dans la gestion administrative des remplacements. L’application permet également aux agents d’équilibrer plus facilement vie professionnelle et vie Personnelle. »
GUILLAUME DU CHAFFAUT – Directeur des ressources humaines
NOUS PERSONNALISONS VOTRE PLATEFORME SELON VOS BESOINS
Parce que chaque établissement de santé publics ou privés est spécifique
